Le fabricant de jeux japonais est aujourd'hui l'un des plus importants du secteur, mais malgré plusieurs années de succès financier, il cherche encore à s'améliorer, notamment en étant à l'écoute de ses fans.
Comme nous le savons, nous avons eu droit à une série de brillants remakes de certains des classiques les plus appréciés de Capcom, un concept qu'ils ne semblent pas avoir l'intention d'abandonner. Mais la société a également juré de ne pas cesser de vendre des jeux physiques, et a même envisagé de baisser le prix de ses nouveaux titres.
La dernière mesure prise par Capcom dans ses efforts pour changer constamment et s'adapter au monde qui l'entoure est de diversifier son lieu de travail. En effet, lors de sa récente réunion d'actionnaires, il a été révélé qu'elle souhaitait donner à davantage de femmes la possibilité de faire entendre leur voix.
Par conséquent, le nouvel objectif de Capcom est qu'au moins 15 % des postes de direction de l'entreprise soient occupés par des femmes. Capcom espère également commencer à travailler davantage avec des créateurs en dehors du Japon, toujours dans le but de rapprocher les différentes cultures.
Capcom déclare "En ce qui concerne les femmes cadres, actuellement 21,2 % des employés sont des femmes et 13,6 % de nos talents principaux sont des femmes. Nous avons pour objectif de porter le pourcentage de femmes managers à 15 %. À l'avenir, nous pensons que nous pourrons voir plus de femmes directrices en élargissant notre champ d'action et en augmentant le ratio de femmes managers."
