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Riot empêche des employés de porter plainte devant la justice

Une clause d'arbitrage signé à leur embauche les empêche de se retourner contre leur employeur.

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L'année dernière, Kotaku a publié un rapport d'enquête sur Riot Games faisant état d'accusations de sexisme chez le développeur de League of Legends. Le groupe a maintenant annoncé que le studio avait présenté des requêtes pour forcer deux femmes qui avaient intenté des poursuites à un arbitrage privé, ce qui signifie qu'elles ne peuvent pas être en mesure d'intenter une action en justice.

Cela provient de prétendus documents obtenus, dans lesquels Riot aurait apparemment déclaré que les employés avaient renoncé à leur droit de poursuivre en justice lorsqu'ils avaient été embauchés dans l'entreprise. Ceci est dû à une clause d'arbitrage, comme l'a expliqué l'avocat de Riot, ce qui signifie que les litiges doivent être réglés séparément des actions en justice. Pour faire simple, c'est en interne que l'histoire va se régler, et pas dans un tribunal.

"Il ne peut être contesté que le demandeur ait accepté l'arbitrage", indique un document, ajoutant que "les demandes de discrimination, de harcèlement et de représailles, ainsi que les salaires dus, sont expressément énumérées".

Cependant, Ryan Saba : un avocat représentant les poursuites intentées contre Riot, a déclaré à Kotaku lors d'un entretien qu'il existait un précédent pour obtenir un procès avec jury même lorsque la situation comportait des clauses d'arbitrage. Pour lui, de tels agissements de la part de la société "ne servent qu'à faire taire la voix d'individus qui dénoncent une telle inconduite et démontrent que les propos de l'entreprise ne sont que des paroles en l'air", écrit-il.

Riot Games a ajouté dans un mail que "notre engagement à créer et à maintenir une culture de classe mondiale et inclusive à Riot est inchangé et nous apprécions tous ceux qui se sont manifestés pour nous aider à devenir une meilleure entreprise. Nous avons reconnu que nous pouvions apporter des améliorations dans notre culture et notre communauté : nous avons fait des progrès et nous sommes extrêmement concentrés sur la poursuite de cet objectif. Nous avons évalué toutes nos procédures et nos politiques, y compris celles relatives à l'arbitrage."

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