On a découvert que plus de 600 employeurs payaient leurs salariés en dessous du salaire minimum au Royaume-Uni
On a découvert que Five Guys, B&Q, ainsi que le groupe hospitalier St George's, Epsom et St Helier payaient leurs salariés en dessous du salaire minimum.
Selon le ministère des Affaires et du Commerce, plus de 600 employeurs au Royaume-Uni ont été pris en flagrant délit de payer leurs employés en dessous du salaire minimum. 4 millions de livres sterling ont été restituées aux salariés, comme l'a ordonné le ministère, et les entreprises en cause se sont vu infliger des amendes d'un montant total de 7 millions de livres sterling.
Parmi ces plus de 600 entreprises, on retrouve de grands noms comme la chaîne britannique de bricolage B&Q ainsi que la chaîne de restauration rapide Five Guys. B&Q a déclaré que ces sous-paiements n’étaient pas intentionnels, tandis que Five Guys a invoqué « des différences techniques dans l’application des règles relatives à la paie ».
D’après BBC News, le secrétaire d’État au Commerce, Jonathan Reynolds, a déclaré que le gouvernement était déterminé à mettre fin à cette pratique consistant à sous-payer le personnel. Au Royaume-Uni, le salaire minimum est de 12,71 £ de l’heure pour les personnes âgées de 21 ans et plus. Pour les 18-20 ans, il est de 10,85 £, et pour les moins de 18 ans, de 8 £.
En plus de s’attaquer aux problèmes de sous-rémunération du personnel, la nouvelle Agence pour le travail équitable (Fair Work Agency) ciblera également les employeurs qui refusent de verser à leurs salariés les indemnités de congés payés et de maladie.
