Un nouvel article de Quartz peint un tableau peu appréciable de Microsoft. En effet, une conversation de certaines employées féminine met en lumière des cas de harcèlement sexuel et de sexisme sur leur lieu de travail, ainsi que quelques incidents. Décidément, ce n'est pas une bonne période pour les sociétés de l'industrie du jeu-vidéo, notamment après les accusations de Bioware sur le développement d'Anthem.
Un des exemples énoncés concerne une femme à qui on a demandé de s'asseoir sur les genoux d'un autre collègue lors d'une réunion, devant un représentant des ressources humaines. Une autre a déclaré avoir été qualifiée grossièrement à plus d'une occasion. Une habitude dans la société puisque presque toutes les femmes interrogées ont subi le même traitement.
Une autre situation mentionnée dans le rapport met en lumière un incident au cours duquel une femme, alors qu'elle se trouvait en déplacement professionnel, avait été approchée par un employé d'une entreprise partenaire qui "l'avait menacée de mort si elle n'acceptait pas de coucher avec lui. Apparemment, son responsable a qualifié l'incident de "flirt" et a ajouté qu'elle "devrait s'en remettre." La personne en question n'étant pas un employé de Microsoft, il semble qu'aucune autre mesure n'ait été prise.
Kathleen Hogan, responsable des ressources humaines chez Microsoft, s'est jointe à la discussion le 29 mars (plus d'une semaine après le début de celle-ci) et a invité les personnes concernées à s'impliquer directement afin que les incidents spécifiques puissent faire l'objet d'une enquête.
"J'ai discuté de ce sujet avec [l'équipe de direction] aujourd'hui. Nous sommes consternés et tristes d'entendre parler de ces expériences. Il est très pénible d'entendre ce genre d'histoires et de savoir que tout le monde est confronté à un tel comportement chez Microsoft. Nous devons faire mieux. J'aimerais proposer à toutes les personnes qui ont vécu des expériences aussi dégradantes, y compris celles qui estiment avoir été licenciées par la direction ou les ressources humaines, de m'envoyer directement un courrier électronique. Je vais personnellement examiner la situation avec mon équipe."
Dans le fil de discussion, certains employés de Microsoft ont bien accueilli la discussion et ont trouvé très encourageant de pouvoir enfin faire entendre leur voix.
"Ce fil de discussion a permis de faire bouger les choses. La colère et la frustration collectives sont palpables. Un large public écoute maintenant. Et vous savez quoi ? Ça me va comme ça", a écrit un employé.