L'Olympique de Marseille oblige les joueurs à passer la nuit sur les lieux d'entraînement, ce qui constitue une violation du Code du travail et une forme de harcèlement
Ce que l'Olympique de Marseille fait subir à ses joueurs pourrait constituer une forme de harcèlement, selon un avocat.
La direction de l'Olympique de Marseille a décidé d'obliger les joueurs à passer la nuit sur le terrain d'entraînement du club pour la deuxième nuit consécutive. Ils y ont déjà dormi lundi, deux nuits après une défaite 3-0 contre Nantes, et mardi à la mi-journée, ils ont été informés qu'ils étaient convoqués pour une deuxième nuit au centre Robert-Louis-Dreyfus, où ils resteront "jusqu'à nouvel ordre".
Selon RMC Sport, la direction se sent "trahie" par l'attitude des joueurs, qui n'ont désormais quasiment plus aucune chance de se qualifier pour la Ligue des champions la saison prochaine, puisqu'ils sont actuellement septièmes du championnat, n'espérant qu'une place en Europa League ou en Ligue de conférence s'ils gagnent leurs deux derniers matchs. Des sources au sein de l'équipe affirment que les joueurs sont "mentalement épuisés", "dépourvus d'énergie" et qu'ils attendent simplement la fin de la saison, de sorte que les forcer à dormir sur les terrains d'entraînement est une forme de "punition".
Mais l'Olympique de Marseille est allé trop loin, et un avocat consulté par RMC Sport a déclaré que si un joueur choisissait de rentrer chez lui le soir et d'ignorer la demande, le club aurait du mal à le sanctionner légalement. Pour faire simple, OM enfreint le Code du travail, qui stipule qu'un employeur ne peut pas restreindre la liberté de mouvement d'un salarié, sauf pour un "motif justifié et proportionné", et jouer au foot mal n'est pas un motif justifiable.
"Le sport professionnel est un monde à part. Il s'y passe beaucoup de choses qui sont complètement décalées par rapport à ce que devrait impliquer une relation de travail ordinaire", a noté Pierre Vignal, l'avocat consulté par le média français, tout en précisant que même dans un club de football, "cela représente une détérioration considérable de leurs conditions de travail et pourrait très bien constituer une forme de harcèlement". Si l'on prenait cet exemple dans une entreprise normale, ce serait complètement absurde."
"C'est l'article 1121-1 du code du travail. Il n'y a pas d'exception", précise-t-il. "Pour restreindre une liberté fondamentale, il faut qu'il y ait une justification et que ce soit proportionné. Un employeur peut décider de beaucoup de choses, mais dans les limites fixées par la loi, et explique qu'interdire aux salariés de se rendre chez eux le soir n'entre "pas du tout" dans le cadre de la loi. "Les empêcher de rentrer chez eux est une restriction à l'exercice ordinaire de leur droit à la vie familiale et privée."
