L'IA ne devrait pas entraîner un effondrement de l'emploi, selon une nouvelle étude
L'agence de recrutement Adecco pense au contraire que les entreprises utilisent l'IA comme prétexte pour justifier des suppressions d'emplois dues à de mauvais résultats ou à d'autres problèmes.
L'une des principales craintes que suscite l'IA aujourd'hui, c'est son impact sur le marché du travail. Si une IA peut faire ton boulot, pourquoi tu serais là pour le faire ? Cependant, l'agence de recrutement Adecco a révélé dans une nouvelle étude qu'elle ne pensait pas que l'IA entraînerait un effondrement de l'emploi, et le PDG de cette entreprise basée à Zurich estime que les entreprises qui utilisent l'IA comme prétexte pour des suppressions d'emplois s'en servent en réalité comme excuse pour éluder d'autres problèmes.
Selon Reuters, les employeurs ont cité l’IA comme principale raison de près d’un quart des suppressions d’emplois effectuées aux États-Unis cette année. Mais, même si Microsoft, Google et d’autres investissent massivement dans cette technologie, Denis Machuel, d’Adecco, pense que ce n’est pas pour remplacer des emplois.
« L’IA entraîne une évolution massive dans le monde du travail, mais une apocalypse de l’emploi n’est pas à l’horizon. Il s’agit davantage d’une évolution des rôles et des tâches que d’une suppression d’emplois. D’après les données dont on dispose jusqu’à présent, rien n’indique qu’on va vivre un scénario différent avec l’IA », a-t-il déclaré.
Selon Machuel, les avancées technologiques précédentes, de l’utilisation de la vapeur à Internet, n’ont pas entraîné de suppressions massives d’emplois, mais ont plutôt changé la façon dont les gens travaillent. L’IA ne fera que créer un environnement similaire, selon lui.
