La redoutable série de licenciements chez Microsoft et Xbox commence : 9 000 employés vont perdre leur emploi

Update: Xbox a contacté Gamereactor pour partager une brève déclaration officielle :

"Nous continuons à mettre en œuvre les changements organisationnels et de personnel nécessaires pour positionner l'entreprise et les équipes pour réussir sur un marché dynamique." - Porte-parole de Microsoft .

[Original newspiece]

Cela a déjà commencé. La deuxième grande série de licenciements commence à faire surface au sein de Microsoft, affectant de nombreux travailleurs, en particulier dans la division des jeux. Bloomberg a commencé à rendre compte du processus, qui est encore notifié aux employés. Selon les spéculations, le nombre de travailleurs licenciés s'élèverait à 9 000. Pour avoir une idée de l'ampleur de cette restructuration du personnel, on estime qu'au début de l'année 2024, 20 000 personnes travaillaient dans la division des jeux.

Les divisions européennes ont été les premières à faire état de licenciements. Au bureau de King à Stockholm, 200 employés ont été licenciés, et un nombre similaire a été touché dans les bureaux européens de Zenimax et Bethesda. Les licenciements toucheraient des travailleurs de tous les départements, niveaux et anciennetés au sein de l'entreprise. Rare aurait également été touché, annulant de fait le développement d'Everwild.

Il n'y a pas encore de détails exacts sur les studios et les départements touchés, nous compléterons donc cette actualité au fur et à mesure que les chiffres seront vérifiés.

Le PDG de Microsoft Gaming, Phil Spencer, a envoyé un courriel interne auquel la source a eu accès, indiquant que "pour positionner Gaming pour un succès durable et nous permettre de nous concentrer sur les domaines de croissance stratégique, nous mettrons fin ou réduirons le travail dans certains domaines de l'entreprise et suivrons l'exemple de Microsoft en supprimant des couches de gestion pour augmenter l'agilité et l'efficacité."

Les employés licenciés recevront une indemnité statutaire, ainsi qu'une assurance maladie et des facilités de transition vers un nouvel emploi en dehors de Microsoft. Il y aura également des "réévaluations prioritaires" s'ils postulent à un poste vacant interne à l'entreprise.

Il s'agit de la deuxième série de licenciements importants chez Microsoft depuis le début de l'année, et de la quatrième au cours des 18 derniers mois. Si l'on compte les 6 000 travailleurs licenciés en mai, principalement dans sa division d'ingénierie, un total de 15 000 personnes ont perdu leur emploi chez Microsoft rien qu'en 2025. Et compte tenu du rythme actuel de destruction d'emplois et du climat d'instabilité de l'emploi dans les grandes entreprises technologiques, nous ne serions pas surpris si ce n'était pas la dernière.