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FIFA 17

FIFA 17 : Guide du mode Carrière

Trucs et astuces pour gérer au mieux son équipe dans le mode Carrière. Soyez attentifs !

  • Textes: David Vicente
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En dépit de la popularité croissante du mode Football Ultimate Team et de la nouveauté solo intitulé l'Aventure, le mode Carrière reste l'une des principales activités de FIFA 17. Cette année il contient beaucoup de nouvelles fonctions intéressantes en matière de management. Depuis plusieurs opus maintenant, le mode Carrière nous permettait de gérer soit une équipe complète, soit un seul joueur (on pouvait créer un joueur à partir de zéro ou en choisir un parmi la base de données du jeu). Dans ce guide on trouve des conseils pour devenir le prochain Pep Guardiola ou Diego Simeone. Il sert de complément à nos autres guides concernant FIFA déjà publiés.

Tout d'abord, on doit choisir le groupe que l'on veut parmi les différentes ligues disponibles. Une grosse écurie, une équipe moyenne ou une de celles qui luttent pour éviter la relégation. Dorénavant, pour réussir à FIFA 17 il ne suffit pas seulement de remporter des titres ou de bien gérer ses finances. Les propriétaires de clubs nous fixent en effet des objectifs dans cinq domaines différents.

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Les objectifs

Les cinq exigences de la direction sont réparties en fonction du niveau de leurs exigences : max, haute, moyenne, faible et très faible. Jetons un coup d'œil à ces exigences avant d'entrer dans le mode carrière en lui-même car cela va nous aider à prendre notre première décision :

1. Succès national

Ici, en fonction de ce que le board vous demande, vous devez atteindre une position spécifique dans la ligue nationale. Cet objectif ne repose pas sur les classements ou les tendances actuelles, mais plutôt de la réputation et de la valeur de votre équipe.
2. Succès continental

Comme pour l'objectif précédent, mais concernant cette fois la Ligue des Champions ou l'Europa Ligue. Si nous gérons une équipe qui n'est pas en compétition internationale pour cette saison, le conseil d'administration peut alors nous demander de nous qualifier pour la prochaine édition.

3. Marketing / développement du club

Ce que les dirigeants de clubs veulent, c'est que nous valorisions le prestige et le marketing autour de notre institution. Pour cela, ils fixent un montant à atteindre grâce à la vente de maillots par exemple. Pour atteindre cet objectif, il est bon de faire signer des stars internationales.

4. Finances

Avoir une équipe avec un potentiel de développement n'est la même chose que de gérer une équipe de l'élite mondiale. Les membres du Conseil nous demanderont de gérer notre budget tout en répondant à leurs attentes, en valorisant la valeur marchande de notre effectif par exemple. La clé est de bien gérer la signature des nouveaux joueurs tout en gardant un œil sur les chiffres. Si on termine la saison avec un bilan négatif, on a des chances de ne pas être prolongé...

5. Développement de la jeunesse

Enfin, selon les critères des dirigeants, vous devrez faire évoluer votre groupe de jeunes joueurs. Pour y parvenir on peut faire signer un jeune joueur à un poste spécifique, avoir des joueurs qui intègrent l'équipe première si leur potentiel est supérieur à la moyenne. Les possibilités sont énormes et les exigences sont différentes en fonction du budget. Pour de petites équipes où l'argent est limité, s'appuyer jeunes joueurs, notamment du centre de formation, se révèle bénéfique et permet d'établir la confiance avec le conseil d'administration.

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