Andrew Wilson, directeur général d'EA, minimise l'idée que l'IA prenne le travail des gens.

Redoutez-le, fuyez-le, il semble que l'IA soit vraiment inévitable dans l'industrie du jeu. Même si elle ne génère pas de jeux en appuyant sur un bouton, il semble que de nombreuses entreprises adoptent la technologie d'une manière ou d'une autre et voient comment elle peut aider le flux de travail. L'inquiétude immédiate, bien sûr, est que l'IA commence à prendre les emplois des gens. Andrew Wilson, PDG d'EA, n'a pas cette crainte.

Lors de l'iicon, une conférence pour les dirigeants de jeux vidéo organisée par les personnes qui ont déjà dirigé l'E3, Wilson a été interrogé sur la façon dont l'IA est utilisée chez EA (via GameFile). Wilson a déclaré que même si l'IA fait beaucoup de travail en ce moment, ils embauchent toujours plus de personnes.

"J'ai vu des données récemment, je pense que maintenant presque tout - comme 85 % - de notre [travail] d'assurance qualité est fait avec une sorte d'apprentissage automatique ou d'algorithme piloté par l'IA. Pourtant, en tant qu'entreprise, nous embauchons plus de personnes chargées de l'assurance qualité que nous ne l'avons jamais fait" a déclaré Wilson. Lorsqu'on lui a demandé quel type de travail l'IA effectue, Wilson a répondu en disant qu'elle semble seulement capable de gérer un travail rudimentaire pour le moment. Elle peut gérer "les choses simples : allumer la boîte, l'éteindre, la démarrer, l'éteindre, est-ce qu'elle se plante, toutes ces choses."

Wilson affirme qu'à l'heure actuelle, la mise en œuvre de l'IA par EA a été "entièrement l'augmentation." Cela pourrait rendre les gens un peu plus à l'aise d'avoir la technologie travaillant à leurs côtés, mais devenez trop à l'aise et dans l'industrie d'aujourd'hui, vous pourriez finir par faire partie de la nouvelle statistique des licenciements. Il est difficile d'imaginer que cette situation d'IA n'évolue pas vers le remplacement, mais Wilson ne semble pas trop inquiet pour l'instant.