Selon Don McGowan, ancien directeur juridique de Bungie, l'entreprise a délibérément embauché des fans de leurs jeux à des salaires inférieurs à la norme du secteur. Dans une interview, McGowan a expliqué comment de nombreux studios exploitent l'enthousiasme des joueurs dévoués à la recherche d'un emploi en proposant une rémunération réduite. Malheureusement, cette stratégie fonctionne souvent, car ces personnes sont prêtes à accepter un salaire inférieur pour avoir la chance de travailler sur leurs jeux préférés.
McGowan a en outre révélé que lorsqu'il a rejoint Bungie, plusieurs collègues lui ont demandé quelle baisse de salaire il avait acceptée pour rejoindre l'entreprise, soulignant ce qu'il décrit comme un problème répandu non seulement chez Bungie, mais aussi dans toute l'industrie du jeu. Au cours de l'entretien, McGowan a déclaré :
"Vous travaillez sur un jeu que vous aimez. Et nous avons totalement profité de cela chez Bungie. Nous avons embauché des fans parce que les fans travailleraient pour moins cher."
Bungie a déjà fait face à des critiques concernant sa culture d'entreprise. L'année dernière, près de 8 % de ses effectifs, dont des vétérans comme le compositeur Michael Salvatori et l'artiste Lorraine McLees, ont été licenciés.
Accepterais-tu une baisse de salaire pour le travail de tes rêves ?
