Meta, la société mère de Facebook, a annoncé que dans le cadre d’une restructuration à l’échelle de l’entreprise, 11 000 personnes perdront leur emploi dans la société de technologie. Cela représente une réduction de la taille de Meta égale à 13%, et c’est aussi la première des quelques mesures prises par le PDG Mark Zuckerberg pour transformer Meta en une « entreprise plus légère et plus efficace ».
La raison des suppressions massives d’emplois est en partie due à l’expansion massive que les entreprises technologiques ont connue pendant la pandémie, qui a finalement plafonné et ne s’est pas poursuivie alors que le monde revenait à la normale. Zuckerberg a déclaré dans sa déclaration qu’il « veut assumer la responsabilité de ces décisions et de la façon dont nous en sommes arrivés là ».
Ceux qui sont sans emploi recevront une variété de soutien en fonction de leur temps chez Meta, y compris 16 semaines de salaire continu ainsi que deux semaines supplémentaires pour chaque année précédente dans l’entreprise.
Certaines des autres mesures prises par Meta permettront à la société de réduire son empreinte immobilière, en partageant des bureaux, il y aura un gel de l’embauche jusqu’au deuxième trimestre 2023 et d’autres changements de réduction des coûts à l’avenir.
